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Valeurs: Critère qui définit le style de travail, la prise de décisions et les grandes lignes de ce qui doit être fait.

Leadership “Dominer le marché, anticiper l’avenir et engager les personnes”
Orientation vers les résultats
“Savoir ce que l’on doit faire – faire uniquement ce qui doit être fait” Méthode et Organisation “Rendre simple ce qui est complexe, standardiser et consolider les méthodes”
Orientation vers le Client Externe et Interne “Le client doit être le centre de notre activité, tant au regard des grandes décisions que des petits détails" Travailler en Equipes “Travailler en équipe est la méthodologie la plus avancée, exigeante et satisfaisante et celle qui garantit les meilleurs résultats en matière de qualité, de flexibilité et de rapidité”
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