MISION
Fabricar
contrapesos de ascensor y lastres conforme a los requerimientos de
nuestros clientes, en tiempo y forma, cumpliendo sus especificaciones,
respetando las leyes y manteniendo el compromiso con sus clientes, con
el medio ambiente y con la seguridad y salud de sus trabajadores,
maximizando los beneficios para nuestra empresa, para el cliente, para
los trabajadores y el conjunto de la sociedad.
VISION
Queremos ser líderes y referentes en el mercado de contrapesos de ascensor y lastres de todo tipo en Europa.
Queremos
convertirnos en el proveedor de referencia de todos los clientes
actuales y potenciales, adaptándonos a sus necesidades y a los
continuos cambios del entorno, asimilando el respeto al Medio Ambiente
y la Prevención de Riesgos de los trabajadores como una parte integral
de nuestra gestión.
Queremos ayudar al desarrollo personal de
nuestros trabajadores, y de nuestra comunidad, que
estén orgullosos de trabajar y vivir con nosotros.
VALORES
- COMPROMISO:
Todos
los actores que intervienen en nuestra actividad (clientes,
proveedores, trabajadores, administraciones, sociedad, etc.) necesitan
de nuestro compromiso absoluto, si somos capaces de darlo, este es
nuestro lugar.
- IMPLICACIÓN EN LOS RESULTADOS:
Entender los resultados como el test e indicador de nuestra valía y esfuerzo. Trabajar por y para ellos.
-EQUIPO:
El
éxito de cualquier organización, se debe sobre todo al trabajo en
equipo. El producto, los clientes, las finanzas, etc. Nunca nos darán
el éxito si no trabajamos en equipo.
-FOCALIZACIÓN HACIA EL CLIENTE:
La
parte más sensible de nuestro negocio es el cliente. Nuestro objetivo
es tener un cliente que sea un compañero en nuestro viaje. Trabajamos
por los clientes futuros, para los clientes actuales y sin perder de
vista los clientes perdidos.
-INTEGRAR LA INNOVACIÓN EN NUESTRO TRABAJO:
Innovar
es cambiar y evolucionar. Independientemente de nuestro papel en la
organización, debemos considerar la innovación como un elemento diario
en nuestro trabajo.
-DESARROLLO HUMANO Y PERSONAL:
Nuestro
esfuerzo y dedicación no tiene sentido si no somos capaces de
trasladarlos a la mejora y desarrollo de las personas, entendiendo como
epicentro nuestros equipos.